部門一覧 看護部

看護部について

看護部長挨拶

横須賀市立総合医療センターは、24時間365日いつでも救急医療を提供できる高度急性期病院として、また地域医療振興協会の基幹病院として、地域医療を支える役割を担っています。
新病院の開院により、機能的で安全な環境のもと、患者さん中心の医療を提供できることを、私たち職員一同大変嬉しく思っています。
当院の看護部では、「優しい心、深い知識、高い技術」という病院理念のもと、患者さんやご家族の思いに寄り添い、安全で質の高い看護を提供できる人材の育成を大切にしています。
高度急性期医療を担う現場だからこそ、科学的根拠に基づいた確かな実践力を身につけ、主体的・自律的に考え、学び続けることができる看護師の育成が不可欠であると考えています。
看護部の教育では、臨床での実践を基盤に、一人ひとりが自身の看護を振り返り、言語化し、次の実践へとつなげていく力を養うことを重視しています。日常の看護実践を通して得られた気づきや工夫を共有し、学会発表などの形で発信する取り組みも、個々のキャリア形成の一環として支援しています。
また、多職種との連携を重視したチーム医療の中で、互いに学び合い、支え合いながら成長できる環境づくりにも力を入れています。
認定看護師資格取得支援や多様な勤務形態の整備など、ライフステージに応じてキャリアを継続できる体制を整え、看護師一人ひとりが専門職として誇りをもって働き続けられる看護部を目指しています。
これからも、地域の皆さまに信頼される看護を提供するとともに、看護師が自らの看護に価値を見いだし、成長し続けられる組織づくりに取り組んでまいります。

看護部の理念

医療機関としての役割と地域の人々の期待に応えるよう安全で信頼される看護を提供します。

基本方針

1. 命と権利を尊重した看護を提供します
2. 療養環境を整え安全で質の高い看護を提供します
3. 医療チームの一員として他職種と協働し最適な看護を提供します
4. 患者、家族に寄り添い共に歩む看護を提供します
5. 専門職として看護の本質を追求し、自己の成長に努め実践に活かします

看護体制

継続受け持ち制チームナーシングを取り入れています。
継続受け持ち制は患者さんの個別性を考慮してきめの細かい看護を提供することができます。
また、チームナーシングは病棟をいくつかのチームに分けて複数の患者さんの看護を担当します。

新人看護師もチームで看護を提供することで経験豊富な看護師から直接指導を受けられスキルアップが促進されます。チーム内のコミュニケーションが円滑に行われチームの結束が高まり、一人で受け持つより何倍もよい看護ケアを行うことができます。

教育・キャリア支援について

教育理念

• 専門職業人として科学的根拠に基づいた看護を実践できる能力を育成する
• 患者および家族のQOL向上を目指した質の高い看護サービスを提供できる看護師を育成する

教育目的

看護師一人ひとりが、臨床の場で科学的根拠に基づいた確かな実践力を発揮し、主体的・自律的に思考しながら学び続け、質の高い看護サービスを提供できる専門職としてキャリアを主体的に形成していける看護師の育成を目指します。

教育モデル

教育目的に基づき、「臨床実践力」「接遇」「個々のキャリア」「研究的視点」の４つの柱を教育体制として整備しています。

• 臨床実践力
  看護部ラダー研修は、65の研修企画し、2026年度は35研修を開催予定です。さらに臨床現場の状況・ニーズに応じて研修を随時追加し、実践力向上を継続的に支援します。
• 接遇
  多様性を尊重し、画一的な対応にとらわれず、本人の意向も踏まえた関わりを大切にしています。そのうえで、病院主催の接遇研修や看護部ラダー研修を通じて、基本的な考え方や姿勢を共有しています。
• 個々のキャリアの形成の支援
  個々のキャリア形成を支援するため、学会発表時の助成金支給や資格取得に応じた賞与制度を設けています。また、地域医療振興協会本部との連携により、協会内施設間の交流機会を活用し、各自のレベルや目標に応じた柔軟なキャリア支援を行っています。
• 研究的視点を育む取り組み
  日々の看護実践を振り返り、質の向上へとつなげていくための研究的視点の育成として、実践を言語化し、客観的に捉える力を大切にしています。研修終了後の研修レポート作成や院外研修参加後の報告書作成など、「書くこと」に取り組む機会を意図的に設け、文章力の向上を図っています。

その取り組みの一つとして、個々のキャリア形成と連動させた学会発表を目標に、通年での支援を行っています。日常の看護実践を文章化し、発表することで、看護の新規性の発見や実践力の向上につなげるとともに、多角的な評価を受け、客観的に考える力を養うトレーニングにもなっています。

2025年度の主な学会発表
・手指消毒量におけるナッジの効果
・「言葉が出ない」に寄り添う看護師の挑戦：急性期ICUでの失語症患者への他職種連携支援の実践
・認証看護師制度を活用した学習プログラムからの個性に合わせた学習促進の取り組み
・術前オリエンテーションにおけるICU看護師の患者理解と業務負担について
・脊椎固定術手術部位感染の低減にむけたケアバンドル構築と実践
・外国人患者家族に実施した患者満足度調査の評価はなぜ高かったのか

新人教育

新人看護師に対して、２週間の初任者研修プログラムを計画しています。看護部だけではなく、医師・コメディカル・事務を含めた研修もあり、当院の良さである【横とのつながり】の強さも研修を通して育んでいます。臨床に出る前に研修と演習を繰り返し行うことで不安を軽減し、より実践的な技術習得を支援しています。そしてローテーション研修を経験したのち本配属となります。

おすすめ研修ポイント！

1年間の流れ

クリニカルラダー

チャレンジレベル	申請者数（人）	合格者数（人）	合格率（％）
Ⅰ	43	14	33
Ⅱ	42	8	19
Ⅲ	42	8	19
Ⅳ	42	5	12
Ⅴ	31	7	23

主な研修

レベル0	新人研修、フォローアップ研修、 静脈注射研修①など看護技術研修
レベルⅠ	リーダーシップ研修①（メンバーシップについて） 挿管介助シミュレーション、静脈注射研修②
レベルⅡ	新人指導担当者研修 ショックシミュレーション
レベルⅢ	リーダーシップ研修② 呼吸異常リーダーシミュレーション
レベルⅣ	アソシエイト研修 ICLS
レベルⅤ	アップ講座（授業を行ってみよう） YU-CCS

その他

褥瘡ケア研修、ストーマケア研修、緩和ケア研修、認知症ケア研修、人工呼吸器研修など
専門・認定看護師等の分野別の研修やオープンセミナーへの参加やオンデマンド研修

キャリア支援

クリニカルラダーレベル　LEVELⅤをクリアしたスタッフへキャリア支援を行っています。

管理コース	中間管理者任用研修に参加し、地域医療振興協会の筆記テスト、面談の合格が必要です
スペシャリストコース	専門看護師、認定看護師、特定行為研修受講を希望するスタッフに研修参加助成制度があります。
ジェネラリストコース	様々な部署を経験し、患者ケアの質の向上やスタッフの指導を担っていきます。院内外の研修参加

特定行為（領域別パッケージ）開講のお知らせ

当院には、38行為・21区分すべてを修了し、臨床現場で活躍している特定行為修了看護師（特定ケア看護師：地域医療振興協会での呼称）が在籍しています。その存在は、日々の診療を支える非常に心強い力であるとともに、看護師のロールモデルとしても重要な役割を担っています。
一方、2025年を迎え、2040年問題を見据えた医療・介護現場の人手不足は、今後さらに加速し、看護の質にも影響を及ぼしかねません。持続可能な医療の提供を推進していくためには、個別に熟練した看護師のみならず、医師または歯科医師の判断を待たず、手順書に基づいて一定の診療の補助を行うことのできる看護師を組織的に養成し、確保していくことが必要であると考えています。
当院ではこれまで、JADECOMアカデミー NP・NDC研修センターの教育課程に基づき、特定行為実践に向けた演習・実習を実施してまいりました。これまでの教育実績とノウハウを活かし、特定行為全区分取得への第一歩として、2026年度より領域別パッケージ研修を開講します。今後は、さらに研修領域の拡大を図り、地域医療への貢献につながる教育プログラムの充実に注力してまいります。

看護部 部署紹介

救急外来

三次救急指定病院で、外傷、心筋梗塞、脳梗塞、感染症など様々な患者さんを受け入れています。緊急搬送された患者さんの治療と共に、ご家族の不安へのサポートも行っています。市内で唯一の小児救急を365日24時間受け入れています。

内視鏡室

確実な知識、技術を持った看護師が患者さんに安心して検査が受けられるようにサポートしています。

外来

新病院ではブロック受付となります。問診　検査説明ブースを設け、かかりやすい外来を目指しています。通院している患者さんの在宅での療養支援を行っています。

血液浄化室

入院中、外来通院で血液透析を行っている患者さんを受け入れています。慢性腎不全の患者さんに透析予防外来として、研修を受けた看護師が丁寧に指導を行っています。

外来化学療法室

外来でがん化学療法を受ける患者さんに、精神的なサポートしながら確実な治療ができるようにしています。

特定集中治療室

侵襲が高い予定手術患者、生命の危機的状態にある患者に対して24時間体制で高度な医療・看護を行っています。専門的かつ高度な医療を展開するため、医師・看護師・薬剤師・管理栄養士・リハビリスタッフ・退院調整看護師で連携と協働してケアがすることが不可欠なためチームワークが求められます。患者・家族の微細な変化にも察知できるようにし、心穏やかに療養できるように努めています。

救命救急センター

24時間・365日の体制で救急患者を受け入れています。心疾患、呼吸不全、脳血管障害、消化器疾患、急性中毒患者等が入院されてきます。緊急度の高い患者が１日でも早い回復と安心した入院生活が送れるように幅広い治療と看護を実践しています。

手術室・低侵襲手術センター

三次救急救命病院の使命として、24時間体制で緊急手術に対応しています。執刀医・麻酔医・臨床工学技士・看護師と様々な職種が協働して迅速・安全・安心な手術を目指しています。病棟や外来との連携も不可欠で、手術後患者訪問で対面した時によくなっている姿を見ることは私たちにとっても励みとなります。

4A病棟：消化器病センター

手術、内視鏡治療、悪性疾患の化学療法や放射線療法、血管内治療と多岐に渡る治療を受ける患者のケアを行います。治療に伴う心身のサポートに努め、社会資源を活用してご自宅に戻れるようにケアサポートも実践しています。病院から在宅へ戻れるような取り組みができることが醍醐味です。

4B病棟：地域周産期母子医療センター

女性患者対象の病棟です。新生児から高齢患者まで、幅広い看護を提供しています。フリースタイル分娩を取り入れ、産婦の望む出産に対応しています。生命についてとても考えさせられる病棟ですが、患者・家族と共に治療やケアを考えることができる病棟です。

4C病棟：小児医療センター

「三浦半島の小児患者は全員受ける」の気持ちで対応しています。発達段階に合わせた処置や検査の説明を子ども療養支援士と共に行い、患者が理解して治療に臨めるようにチーム医療を提供しています。笑顔で元気に退院する姿は何よりの喜びと思い対応しています。呼吸障害や循環障害等で身体的不安定で医療的サポートが必要な新生児のケアをチームで介入しています。思いを表出できない患者からのメッセージを読み取り、患者と家族中心のケアをめざし、ご家族と共に新生児の成長と発達を支えられるように安心・安寧な環境も整えられるように努めています。

4D病棟：脳外科　脳神経内科

脳神経疾患の手術、治療を担う病棟です。外傷や脳血管疾患、慢性疾患など的確な観察力が求められる疾患が多いです。患者さんは突然の病に苛まれるため、精神的ストレスへのケアも必要になります。一日でも早く退院できるように多職種でのケアを行っています。

5A病棟：内科系病棟　呼吸器外科　泌尿器科

がん・慢性疾患でくり返し入院される患者が多い病棟です。そのため患者や家族の思いを看護に反映できるように「患者家族参画型看護計画」を積極的に実践しています。何度も入院する患者の思いに寄り添えるような看護ができるように心がけています。

5B病棟：内科系病棟　耳鼻咽喉科

高齢者が非常に多い病棟です。そのため、ADLが低下しないように早期から患者の社会復帰を目指したリハビリテーションの実施、退院調整を行なっています。

5C病棟：循環器内科・心臓血管外科

「心臓病といえば当院で」を目指し、急性期治療から社会復帰に向けた退院指導まで担っています。患者に寄り添ったケアを行うために、「心臓病と闘う会」という患者会とともに様々な心臓リハビリテーションを通して、退院後の患者のサポートも行なっています。

5D病棟：整形外科　形成外科

骨折などの手術を受ける患者さんが多い病棟です。手術からリハビリテーションへとつなぎ一日でも早く通常の生活に戻れるように患者さんの状態に応じたケアを行っています。

回復期リハビリテーション病棟

医師・看護師・理学療法士・作業療法士・言語療法士・管理栄養士およびMSWが連携を図り、家庭復帰や社会復帰を目指しています。患者も家族も安心して退院できるよう、スタッフが熱い思いでサポートしています。